Kokie įgūdžiai ir asmeninės savybės leidžia prisitaikyti prie rinkos pokyčių? Vadovas dažniausiai teikia pirmenybę kompiuteriniam raštingumui, kalboms, mokėjimui parduoti telefonu, užpildyti žiniaraščius ir t.t. Tai techniniai dalykai, kuriuos galima greitai išmokti. Pakalbėkime apie darbuotojo asmenines savybes: nuotaiką, emocinę būseną, motyvaciją Jūsų bendrovėje pasiekti kuo geresnių rezultatų. Ar žmogus, išmokęs kūno kalbos gudrybių, gebantis suderinti tai, ką sako ir tai, ką kalba jo kūnas, prie viso to gali priderinti savo mintis, vertybes, nuotaiką? Jums, kaip vadovui smagu matyti pasitikinčio savimi darbuotojo pozą, bet ar žinote, kas dedasi to žmogaus viduje, koks jis grįžta po darbo į namus. Ar susimąstote, kiek emociškai kainuoja 8 ir daugiau valandų „vaidyba“ darbo vietoje, lyg „užanspauduota“ šypsena, malonus ir mandagus elgesys. Gerai, jei tai eina iš žmogaus vidaus. O jei ne?
Mes siūlome pasirūpinti ne tik savo darbuotojų profesinių įgūdžių tobulinimu, bet ir emocine, dvasine būsena. Siūlome įdomius seminarus su praktiniais užsiėmimais, kuriuose Jūsų darbuotojai patirs prasmingų akimirkų, padedančių susivokti savo kasdienybėje, atskirti darbinius įgūdžius nuo savo asmeninių savybių, ras atsakymus į klausimus, arba, išsikels klausimus ir ieškos atsakymų. Mūsų seminaruose žmonės atranda vidinę darną, mokosi pozityvaus mąstymo ir bendravimo, produktyvumo, streso ir emocijų valdymo meno. Taip pat galite rinktis sėkmingų derybų, laiko valdymo, įvaizdžio formavimo ir kitus seminarus, kuriuose dalyviai tobulidami darbinus įgūdžius koreguoja savo įdingas nuostatas, elgesį.
Mes siūlome pasirūpinti ne tik savo darbuotojų profesinių įgūdžių tobulinimu, bet ir emocine, dvasine būsena. Siūlome įdomius seminarus su praktiniais užsiėmimais, kuriuose Jūsų darbuotojai patirs prasmingų akimirkų, padedančių susivokti savo kasdienybėje, atskirti darbinius įgūdžius nuo savo asmeninių savybių, ras atsakymus į klausimus, arba, išsikels klausimus ir ieškos atsakymų. Mūsų seminaruose žmonės atranda vidinę darną, mokosi pozityvaus mąstymo ir bendravimo, produktyvumo, streso ir emocijų valdymo meno. Taip pat galite rinktis sėkmingų derybų, laiko valdymo, įvaizdžio formavimo ir kitus seminarus, kuriuose dalyviai tobulidami darbinus įgūdžius koreguoja savo įdingas nuostatas, elgesį.
"Tavo akademija" psichologai konsultuoja asmenis, išgyvenančius krizes, netektis; saviugdos treneriai veda asmenines supervizijas.
„Nuvarytus arklius nušauna...“ Pasirūpinkite, kad to neatsitiktų.
Daugelis vadovų dar nenoriai pripažįsta, kad darbuotojus praranda ne dėl to, kad šie susigundo didesniu atlyginimu, bet būtent dėl to, kad šioje darbovietėje „tiesiog išseko jėgos“. Paieškokime tų jėgų kartu, sutelkime dėmsį į žmogiškuosius faktorius, kurie atlieka didelį vaidmenį dirbant net mechaninį ar techninį darbą. Kiekvienas žmogus turi resursų, kuriais tiesiog nemoka, arba nenori pasinaudoti.
Daugelis vadovų dar nenoriai pripažįsta, kad darbuotojus praranda ne dėl to, kad šie susigundo didesniu atlyginimu, bet būtent dėl to, kad šioje darbovietėje „tiesiog išseko jėgos“. Paieškokime tų jėgų kartu, sutelkime dėmsį į žmogiškuosius faktorius, kurie atlieka didelį vaidmenį dirbant net mechaninį ar techninį darbą. Kiekvienas žmogus turi resursų, kuriais tiesiog nemoka, arba nenori pasinaudoti.